為增強新進(jìn)員工對公司的認同感和歸屬感，熟練掌握生產(chǎn)工藝和技能，公司決定對2011年2月份以后入職的新職員進(jìn)行為期三個(gè)月的系統培訓。5月7日下午 16:00，第一次新員工培訓在五樓會(huì )議室開(kāi)講，劉潔主持，羅大業(yè)經(jīng)理主講。
羅大業(yè)經(jīng)理為新員工介紹了公司的發(fā)展歷程和主要產(chǎn)品工藝，強調此次培訓對新職員和公司的重要意義。新員工代表李淑君發(fā)言，表達了“愛(ài)在米諾、奉獻米諾”的心聲。最后，參訓人員集體觀(guān)看《大智慧》。
一個(gè)半小時(shí)的培訓時(shí)間因為充實(shí)而顯得短暫，很多新員工表示，以后每周六下午的培訓都會(huì )積極參加、認真學(xué)習，不辜負公司對自己的信任和培養。在此，我們也祝愿各位新員工在未來(lái)的工作中取得佳績(jì)。
（上圖為員工培訓現場(chǎng)） |
